ケアマネTAKUブログ 
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こんにちは、皆さん。今日はヤングケアラー問題についてお話ししたいと思います。今朝のラジオでもこの問題について語っている方がいましたが、具体的にヤングケアラーとは、若いケアをする人を指します。年齢の定義は明確ではないものの、一般的にはまだ成人前の子どもから30歳くらいまでの若者を指すことが多いようです。
ヤングケアラーとは
ヤングケアラーとは、家庭内で高齢者や障がいを持った家族、依存症を持つ家族などのサポートを引き受ける若い人たちのことです。具体的には、以下のようなケアを行っています。
- 身体的な介護：入浴の手伝いや移動のサポート
- 家事：料理、掃除、洗濯、買い物
- 感情的なサポート：話し相手になる
- 医療的なサポート：薬の管理や通院の手助け
ヤングケアラーが直面する問題
ヤングケアラーは、そのケアの負担により学業に影響が出ることが多く、遅刻や欠席が増えることがあります。また、重い責任感や孤独感、将来への不安から精神的なストレスが増し、友達との交流や部活動、自分の趣味に時間を割けないことも少なくありません。
必要なサポート
この問題に対処するためには、学校や地域社会、さまざまな制度を利用してサポートすることが大切です。しかし、現状ではサポート体制の整備がまだまだこれからという感じです。私たちケアマネージャーも、高齢者のケア支援が主ですが、ヤングケアラーが関わる場合には学校や子ども支援センター、保健所、保健師、医師などと連携を取ることが重要です。
ケアマネージャーとしてできること
ケアマネージャーとして、具体的には以下のような支援が考えられます。
- 訪問介護：買い物や掃除などの支援
- デイサービス：体操や機能訓練、食事や入浴の提供
- ショートステイ：数日間の泊まりのサービスで、ヤングケアラーのレスパイトケア（休息の時間を提供）
これらのサービスを利用することで、ヤングケアラーの負担を軽減することができます。
多業種との連携の重要性
ヤングケアラー問題に対応するためには、他の業種との連携が不可欠です。介護保険だけでなく、児童福祉法や学校教育法などの知識も必要です。日頃から顔の見える関係を意識して、異業種との交流を深めていくことが大切だと感じています。
私たちケアマネージャーも、日々学びながら、一人で抱え込むことのないようにヤングケアラーを支援していきたいと思います。
今日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。ではまた。
このブログ記事が皆さんの理解を深める一助となれば幸いです。今後ともよろしくお願いします。
